市交通运输局党组扎实开展第二季度廉政约谈

    5月24日，市交通运输局党组组织局机关和局属各单位县级干部和科室负责人，召开第二季度廉政约谈会议。会议集体学习了省政府《关于进一步转变政府工作作风的“十不准”规定》、市政府《关于进一步转变政府工作作风改善发展环境的若干规定》和市纪委、市监委《关于开展严防享乐主义奢靡之风反弹“九严查”的安排意见》。两名县级干部和三名科级干部结合各自岗位工作，围绕落实“一岗双责”，做到廉洁自律进行了表态交流发言。局党组书记、局长马学会同志以“紧盯岗位风险点，筑牢廉洁高压线”为题进行集体约谈。

    会议强调，要提高政治站位，准确把握从严治党新形势。要深刻理解和全面准确把握全面从严治党和党风廉政建设的战略意义、宝贵经验、形势判断和任务要求，深刻学习领会中央和省市委各项部署要求，把学习贯彻中纪委和省、市纪委全会精神作为一项常抓不懈的重大政治任务，同学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，同学习贯彻党的十九大决策部署结合起来，吃透核心要义，着力增强贯彻落实党风廉政建设各项要求的思想自觉和行动自觉，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”,做到“四个服从”，坚定不移把全面从严治党引向深入。

    会议指出，要坚持问题导向，瞄准盯紧自身存在廉政风险点。要对照新时期党风廉政建设工作新要求，结合行业特点，高度重视存在的廉政风险点。一是可能出现违反主要领导“三个不直接分管”规定，插手工程建设领域相关工作，在工程招投标方面执行法律法规不彻底、不到位等风险。二是可能出现对财务运行、“三公经费”开支、行政审批以及招投标过程结果审核把关不严，公开不及时、不全面，造成群众不理解、有偏见，影响单位形象等风险。三是在公路工程质量、行业安全监管方面，可能出现监督不严、管理不细、落实不力、把关不牢而导致出现质量问题以及安全事故的风险。四是在重大资金管理方面，项目资金安排可能存在不妥切、不合理、违规使用等风险。五是在班子建设上，可能出现上下贯通不一致、政策文件落不了地、班子凝聚力不够强、政令执行不彻底、分管工作中“一岗双责”落实不到位等风险。六是在干部队伍管理教育方面，当“老好人”，怕得罪人，不能处理好严管和厚爱的关系，造成干部不敢为、不作为、慢作为和逃避责任，懒政怠政等风险。七是对落实“一岗双责”认识不深不透，有自扫门前雪的思想，存在对身边工作人员疏于管理的风险。八是可能存在借职务之便“吃拿卡要”、违规吃请、插手工程劳务分包等风险。每一名干部认真研究分析，从细处着手，从细节抓起，从每一件小事做起，发现自身岗位风险，掌握办事规律，严格依法依纪行政。

    会议要求，要坚持从严从实，持之以恒推进正风肃纪。全系统党员领导干部要紧盯廉政风险点，堵塞漏洞、防微杜渐，切实筑牢拒腐防变的思想防线，不触碰带电的廉政高压线一次。一要提高思想认识，牢牢把廉政建设责任“放在心上”。要严守政治纪律和政治规矩，牢固树立遵规守纪的政治意识、勤政廉政的自律意识，切实做到政治上坚定不移、思想上时刻清醒、态度上旗帜鲜明，时刻保持对党忠诚老实，自觉维护党的核心和中央权威，做到表里如一，坚决不当“两面派”，不做“两面人”。二要明确工作职责，切实把廉政建设责任“抓在手上”。各党组成员要按照“一岗双责”的要求，抓好单位或分管领域的党风廉政建设，做到知责、明责、识险、尽责，以上率下，切实发挥好“关键少数”的示范引领作用，起到头雁效应。三要突出工作重点，推动廉政建设责任“落到实处”。进一步健全完善工作机制，严格按照要求，层层签定党风廉政建设工作责任书，制定行之有效的工作措施，自觉把肩负的责任承担好，要层层开展好廉政约谈工作，组织签订廉政承诺书，努力形成横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。四要加强作风建设，认真执行作风建设各项规定，尤其是要高度重视八小时之外的自我约束，积极培养健康向上的生活情趣，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，以严的标准、严的纪律加强对身边工作人员及亲属的教育和约束，确保自己清、身边清、家属清。五要进一步强化强化担当，努力克服“本领恐慌”，要在持之以恒的知识更新、实践锻炼中练就成一身真本领，成为交通运输工作的“行家里手”。

（办公室  秦大飞）